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Cualidades y problemas del trabajo en grupo

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Problemas del Trabajo en grupo:

-No hay consenso en los objetivos
-Las tareas no están bien definidas
-Falta de compromiso
-Las responsabilidades no se comparten de forma regular.
-No hay normas de comportamiento
-Falta de delegación de tareas.
-Los vagos y los getas
 -Identificación:
  -No entregan tareas.
  -No van a las reuniones.
  -Siempre tienen una excusa.
  -Reinciden.
 -Respuesta:
  -Tragar:
  -Tú harás su trabajo
  -Rebotar
  -Por las buenas: Decirle que cambie de actitud; No aceptar los resultados de sus tareas.
  -Por las malas: Pedirle al profesor que expulse del grupo a estos personajes. 

Cualidades de buen trabajo en grupo:

-Visión clara y compartida del propósito y objetivos del grupo.
-Buena comunicación dentro del equipo.
-Generosidad cuando se afrontan temas difíciles y es necesario apoyar al grupo para hacerlas posibles.
-Consenso mejor que autoridad a la hora de tomar decisiones.
-Nivel apropiado de liderazgo con apoyo para el líder y delegación eficaz de responsabilidades. 
-Voluntad para hacer frente a las técnicas tradicionales.
-Voluntad para aceptar ayuda, tanto de dentro como de fuera del grupo junto con altos niveles de cooperación.
-Altos niveles de confianza mutua especialmente a lo largo de los distintos niveles de la jerarquía.
-Desarrollo constante del equipo y de los individuos dentro de él.
-Revisiones regulares
-Voluntad de valorar el conflicto como una oportunidad creativa en lugar de cómo una competición destructiva.
-Toma de decisiones consensuada y eficaz.
-Capacidad de adaptarse al cambio, incluyendo aceptar nuevos miembros.
-Reuniones útiles en lugar de círculos viciosos. 
-Reflexión sobre el trabajo realizado 
 -Actividades de reflexión en las que analicen aspectos positivos y negativos.
 -Completar formularios.
-Las capacidades para trabajar en grupo no se adquieren después de una charla introductoria. Sólo se aprenden trabajando en grupo para resolver un proyecto.

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