Desarrollo del trabajo

From Scratchpad

Etapa 1: Composición

-Los componentes del grupo se conocen.
-Hay un entendimiento mutuo de puntos de vista, ideas, expectativas y objetivos.
-Nos estudiamos.
-Somos precavidos frente a las opiniones que se vierten.

Etapa 2: Lluvia de ideas

-Las opiniones vierten de forma más abierta y menos forzada.
-Se alcanza el liderazgo.
-Aparecen los desacuerdos, las preguntas y los conflictos.
-Afrontamos como un desafío la tarea encomendada.
-Algunos en el grupo aparecen desmotivados.

Cómo producir ideas creativas:

-Lluvia de ideas. Buscar inspiración: trabajos similares.

Etapa 3: Pautas de funcionamiento

-Mayor organización con procedimientos y sistemas establecidos para conseguir objetivos particulares.
-Las capacidades, competencias y comportamientos de cada miembro del grupo están claras.
-Las barreras interpersonales ya se han ido.
-La cooperación y los intercambios de puntos de vista, ideas y opiniones sobre el trabajo están bajo control

Cómo establecer objetivos, repartir trabajo y establecer fechas:

-Dividir el trabajo. Asignar de acuerdo a capacidades y apetencias.

Etapa 4: Rendimiento

-Equipo maduro y que trabaja bien en equipo.
-Hay cohesión, con miembros que se apoyan entre sí, compartiendo información e ideas.
-Las ideas de los demás se toleran.
-Capacidad de organizar los recursos de forma completa con un objetivo común.

La descripción de una tarea debe incluir:

Identificación
Descripción
Responsable: Persona que se encarga.
Recursos: Medios materiales y personas que ayudarán.
Tiempo estimado
Resultado: documento o programa resultado de esta tarea.
Coordinador del grupo